La inteligencia artificial (IA) está transformando el mercado laboral de manera desigual, creando dos categorías de trabajos: aquellos que se benefician de la IA y aquellos que se quedan atrás. Según un reciente informe de PwC, los puestos que utilizan la IA de manera efectiva están creciendo a un r

La IA está generando un mercado laboral a dos velocidades, donde algunos trabajos se benefician de la tecnología mientras que otros se quedan atrás. Según un informe de PwC, basado en la análisis de más de 1.000 millones de ofertas de trabajo en 27 países, los puestos que utilizan la IA de manera efectiva están creciendo a un ritmo acelerado y ofreciendo salarios más altos.

Los roles profesionalizados son aquellos que pueden utilizar la IA como apoyo, pero requieren la intervención humana para realizar tareas complejas. Estos puestos están creciendo a un ritmo muy rápido y ofrecen salarios más altos. Por ejemplo, los médicos especialistas, arquitectos y reclutadores son algunos de los puestos que se benefician de la IA.

Por otro lado, los roles democratizados son aquellos que la IA ha facilitado, permitiendo a personas no expertas realizar tareas que antes requerían habilidades específicas. Estos puestos están disminuyendo a un ritmo significativo, lo que significa que muchas personas pueden perder sus empleos debido a la automatización.

La brecha entre las empresas que saben aprovechar la IA y las que no es cada vez más grande. Según el informe, las empresas que utilizan la IA de manera intensiva han logrado aumentar su productividad en un 163%, mientras que las empresas menos pro-IA han aumentado su productividad en un 24%.

La IA también está creando una brecha salarial significativa. Los trabajos relacionados con la IA están creciendo a un ritmo acelerado, y los salarios para estos puestos están aumentando en un 62% en comparación con el año pasado. Además, los trabajos en áreas como el machine learning y la ingeniería de prompts están creciendo a un ritmo de ocho veces más rápido que el mercado laboral general.

En , la IA está transformando el mercado laboral de manera desigual, creando dos categorías de trabajos: aquellos que se benefician de la IA y aquellos que se quedan atrás. Es importante que las empresas y los individuos se adapten a esta nueva realidad y busquen desarrollar habilidades que sean relevantes en un mercado laboral cada vez más automatizado.